Długotrwały stres przyczyną wypalenia zawodowego u pracowników rodzinnych domów dziecka

Autor

DOI:

https://doi.org/10.25312/2083-2923.18/2020_08ad

Słowa kluczowe:

stres, wypalenie zawodowe, rodzinny dom dziecka

Abstrakt

Artykuł w sposób opisowy przedstawia problematykę znaczenia długotrwałego stresu związanego z wypaleniem zawodowym u pracowników rodzinnych domów dziecka. Autorka artykułu podaje najpierw definicję stresu i wymienia sytuacje, w których może się on pojawić, a następnie prezentuje wyniki studium przypadku, uzyskane za pomocą technik wywiadu i obserwacji. Analizy ukazują zależności pomiędzy długotrwałym stresem w pracy a wypaleniem zawodowym u pracowników rodzinnych domów dziecka. Wyniki badań zostały podzielone na kilka podtematów i obejmują między innymi przyczyny stresu w rodzinnym domu dziecka, objawy wypalenia zawodowego u pracowników, a także sposoby radzenia sobie ze stresem w rodzinnym domu dziecka oraz wnioski końcowe.

Pobrania

Statystyki pobrań niedostępne.

Biogram autora

  • Agnieszka Deja - Uniwersytet Gdański

    Agnieszka Deja – doktorantka studiów z zakresu pedagogiki na Wydziale Nauk Społecznych Uniwersytetu Gdańskiego. Ukończone studia: pedagogika opiekuńczo-wychowawcza z terapią pedagogiczną, pedagogika społeczna. Zainteresowania: opieka zastępcza, rodzinne formy opieki zastępczej, rodzinne domy dziecka, interakcjonizm symboliczny.

Bibliografia

Babbie E., Badania społeczne w praktyce, PWN, Warszawa 2003.

Chomczyński P., Wybrane problemy etyczne w badaniach. Obserwacja uczestnicząca ukryta, „Przegląd Socjologii Jakościowej” 2006, t. 2, nr 1.

Cox T., Griffiths A., The nature and measurement of work-related stress: Theory and practice, [w:] J.R. Wilson, N. Corlett (red.), Evaluation of Human Work, 3rd Edition, Routledge, Abingdon 2005.

Granosik M., Profesjonalny wymiar pracy socjalnej, Wydawnictwo Śląsk, Katowice 2006.

Gólcz M., Stres w pracy. Poradnik dla pracodawcy, Państwowa Inspekcja Pracy, Warszawa 2016.

Konecki K., Studia z metodologii badań jakościowych. Teoria ugruntowana, Wydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa 2000.

Kvale S., Inter Views: Wprowadzenie do jakościowego wywiadu badawczego, Wydawnictwo Trans Humana, Białystok 2004.

Nowak S., System wartości społeczeństwa polskiego, „Studia Socjologiczne” 2011, nr 1.

Ostrowska M., Michcik A., Stres w pracy – objawy, konsekwencje, przeciwdziałanie, „Bezpieczeństwo Pracy” 2014, nr 5.

Pines A.M., Wypalenie – w perspektywie egzystencjonalnej, [w:] H. Sęk (red.), Wypalenie zawodowe. Przyczyny i zapobieganie, PWN, Warszawa 2004.

Wróblewska M., Jak nie spłonąć, pomagając?, [w:] M. Kolankiewicz, B.M. Nowak (red.), Rodzinny dom dziecka. W stronę rozwoju kompetencji, Fundacja Orlen – Dar Serca, Warszawa 2013.

Zarządzanie ryzykiem psychospołecznym: ramowe podejście europejskie. Wskazania dla pracodawców i reprezentantów pracowników, WHO, Centralny Instytut Ochrony Pracy – Państwowy Instytut Badawczy, Warszawa 2008.

Zimbardo P.G., Ruch F.L., Aronson E., Psychologia i życie, PWN, Warszawa 1998.

Żołnierczyk-Zreda D., Jak radzić sobie ze stresem zawodowym – trening oparty na uważności, ZUS, Warszawa 2015.

Pobrania

Opublikowane

2020-02-18

Numer

Dział

Artykuły

Jak cytować

Długotrwały stres przyczyną wypalenia zawodowego u pracowników rodzinnych domów dziecka. (2020). Kultura I Wychowanie, 2/18, 117-128. https://doi.org/10.25312/2083-2923.18/2020_08ad