Analysis of Japanese culture in a company – theoretical aspects
DOI:
https://doi.org/10.25312/2391-5129.24/2017_31-39Keywords:
organisational culture, human resources, enterprise, professional development, personnel policy, employeeAbstract
Every company has its individual cultural character. Japanese culture is very distinctive. The purpose of this article is to examine Japanese culture in a company. Data was obtained from the relevant literature and through my own analysis. This article discusses the theoretical and practical aspects of the issue. It outlines the basic terminology, factors, interpretations and traits. It identifies and analyses the culture of a manufacturing company. The aim of the article is to discuss issues that are important both for managers and for the general functioning of an organisation.
References
Cameron K.S., Quinn R.E. (2015), Kultura organizacyjna – diagnoza i zmiana. Model wartości konkurujących, Wolters Kluwer, Warszawa.
Ciurla M., Hopej M. (1994), Kultura a struktura organizacyjna, „Przegląd Organizacji”, nr 4.
Gableta M. (1998), Potencjał pracy w przedsiębiorstwie. Kształtowanie i wykorzystanie, Wydawnictwo Akademii Ekonomicznej im. Oskara Langego, Wrocław.
Głuszek E. (2004), Zarządzanie zasobami niematerialnymi przedsiębiorstwa, Wydawnictwo Akademii Ekonomicznej im. Oskara Langego, Wrocław.
Harrison R. (1972), Understanding Your Organization’s Character, “Harvard Business Review”, May–June.
Miklaszewski L. (2008), Patologiczne kultury organizacyjne jako bariera rozwoju przedsiębiorstw, [w:] A. Kaleta, K. Moszkowicz (red.), Zarządzanie strategiczne w badaniach teoretycznych i w praktyce, Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego, Wrocław.
Peeling N. (2010), Błyskotliwy menedżer. Co dobry menedżer wie, robi i mówi, PWE, Warszawa.
Penc J. (2008), Decyzje i zmiany w organizacji. W poszukiwaniu skutecznych sposobów działania, Wydawnictwo Difin, Warszawa.
Podobiński M. (2014), Skutki stosowania japońskich koncepcji i metod zarządzania w polskim przedsiębiorstwie produkcyjnym, „Nauki o Zarządzaniu”, nr 1(18).
Polanowska A. (2015), Kulturowe, organizacyjne i metodyczne aspekty zarządzania kompetencjami zawodowymi menedżerów, „Prace Naukowe Wałbrzyskiej Wyższej Szkoły Zarządzania i Przedsiębiorczości”, t. 34.
Przybyła M. (2003), Organizacja i zarządzanie. Podstawy wiedzy menedżerskiej, Wydawnictwo Akademii Ekonomicznej im. Oskara Langego, Wrocław.
Schein E. (2010), Organizational Culture and Leadership, Jossey-Bass, San Francisco.
Sikorski C. (2010), Kształtowanie kultury organizacyjnej, Wydawnictwo UŁ, Łódź.
Downloads
Published
Issue
Section
License
Copyright (c) 2018 Akademia Humanistyczno-Ekonomiczna w Łodzi
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
