Social pathologies in the workplace – an analysis and evaluation of the contemporary phenomenon
DOI:
https://doi.org/10.25312/2391-5129.26/2018_57-67Keywords:
human resources, enterprise, employeeAbstract
Social pathologies in the workplace have become widespread. Their various forms can be observed in Polish enterprises. This paper identifies social pathologies in the professional sphere. It discusses their types, the reasons behind them, and their impact.
The practical aspect of this problem is also discussed. This issue has been analysed as a research problem. This article aims to discuss issues which are of great importance both for a manager and for the general functioning of an organisation.
Downloads
References
Drzeżdżon W. (2016), Zjawiska patologiczne w środowisku pracy zawodowej. Przyczynek do studium socjologiczno-pedagogicznego, Studia Gdańskie. Wizja i rzeczywistość, t. XIII, Gdańsk.
Hagel G. (2013), Patologie społeczne, Szczecińska Szkoła Wyższa Collegium Balticum, Szczecin.
Lipowski O. (1980), Pedagogika resocjalizacyjna, WSiP, Warszawa.
Pasieczny J. (2016), Źródła patologii organizacyjnych, „Zarządzanie i Finanse Journal of Management and Finance”, Vol. 14, No. 3/2.
Penc J. (2011), Zachowania organizacyjne w przedsiębiorstwie, Wolters Kluwer, Kraków.
Stocki R. (2013), Diagnoza organizacji od A do Z, Wolters Kluwer, Warszawa.
Wartości i zaufanie społeczne w Polsce w 2015 r. (2015), GUS, https://stat.gov.pl/obszary-tematyczne/warunki-zycia/dochody-wydatki-i-warunki-zycia-ludnosci/wartosci-i-zaufanie-spoleczne-w-polsce-w-2015-r-,21,1.html [dostęp: 11.10.2018].
Wołk Z. (2009), Kultura pracy. Etyka i kariera zawodowa, Wydawnictwo Naukowe Instytutu Technologii Eksploatacji, Radom.
Downloads
Published
Issue
Section
License
Copyright (c) 2018 Akademia Humanistyczno-Ekonomiczna w Łodzi
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
