Dostosowanie przedsiębiorstw do wymagań globalizacyjnych
DOI:
https://doi.org/10.25312/Słowa kluczowe:
rozwój, przedsiębiorstwo, kapitał ludzki, innowacje, inteligentna organizacja, globalizacja, firma, dostosowanieAbstrakt
Najważniejsze czynniki wpływające na współczesne przedsiębiorstwa zostały przedstawione na tle zmian wymuszonych przez procesy globalizacyjne. Szczególną uwagę poświęcono cechom inteligentnych organizacji oraz problemom związanym z innowacyjnością. Inteligentne organizacje to kolejny etap rozwoju przedsiębiorstw, w którym wykorzystuje się dodatkowy czynnik rozwojowy – kapitał ludzki. W dziedzinie innowacji wspomniano o współpracy między instytucjami akademickimi a badawczo-rozwojowymi w zakresie transferu nowych technologii.
Bibliografia
Bąk M., Kulawczuk P. (red.) (2009), Warunki skutecznej współpracy pomiędzy nauką a przedsiębiorstwami, Warszawa.
Brown L.R., Flawin Ch., French H.F. (2000), Raport o stanie świata. U progu nowego tysiąclecia, Warszawa.
PARP (2010), Materiały konferencji na temat „Organizacja inteligentna: zarządzanie wiedzą i kompetencjami pracowników” zorganizowanej w Warszawie w dniu 26 października 2010 r. przez PARP, Warszawa.
Piasecki R. (2003), Rozwój gospodarczy a globalizacja, Warszawa.
Szanse i ryzyko globalizacji. Wielka kronika dziejów świata (2001), Warszawa.
Pobrania
Opublikowane
Numer
Dział
Licencja
Prawa autorskie (c) 2014 Akademia Humanistyczno-Ekonomiczna w Łodzi
Utwór dostępny jest na licencji Creative Commons Uznanie autorstwa – Na tych samych warunkach 4.0 Miedzynarodowe.
