The labour market in Ireland
DOI:
https://doi.org/10.25312/Keywords:
labour market, flexibility, regulation, deregulation, institutional reforms, labour law, unemployment, legal orderAbstract
The purpose of the article is to evaluate the level of regulation of the Irish labour market. Following the presentation of the sources of Irish law and major factors determining the country’s socio-economic development, an attempt is made, based on the constructed econometric model, to determine how much the labour market reforms launched by the Irish government have contributed to a decline in unemployment. The article concludes with a summation of the discussion and major conclusions.
Downloads
References
Florek L. (1990), Prawna ochrona pracowników, IPiSS, Warszawa.
Folfas P. (2009), Analiza porównawcza sytuacji na rynku pracy w Irlandii i we Francji w świetle jej prawnych determinantów, [w:] G. Wrzeszcz-Kamińska, Spójność społeczna i ekonomiczna Unii Europejskiej, Wyższa Szkoła Handlowa, Wrocław.
McConnell C.R, Brue S.L. (2006), Contemporary Labour Economics, Seventh Edition, McGraw-Hill Irwin, New York.
Przesławska G. (2004), Irlandia–Polska. Instytucjonalne determinanty rozwoju społeczno- gospodarczego, http://www.researchgate.net/publication/39723002, dostęp: 10.03.2014.
Rosa J.P. (2009), Od celtyckiego tygrysa do celtyckiego żółwia – rozwój gospodarki irlandzkiej w latach 2000–2009, Rocznik Żyrardowski, t. VII.
Salwa Z. (2000), Podstawy prawa pracy, PWN, Warszawa.
Siek E. (2012), Elastyczność rynków pracy a bezrobocie w krajach Unii Europejskiej w okresie kryzysu, „Gospodarka w praktyce i teorii”, nr 2(31).
Wojciechowski W. (2006), Analiza wpływu czynników instytucjonalnych na wykorzystanie zasobów pracy, [w:] L. Zienkowski (red.), Co sprzyja wzrostowi gospodarczemu?, Wydawnictwo Naukowe Scholar, Warszawa.
Downloads
Published
Issue
Section
License
Copyright (c) 2014 Akademia Humanistyczno-Ekonomiczna w Łodzi
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
