Flexicurity jako forma bezpieczeństwa socjalnego w dobie kryzysu
DOI:
https://doi.org/10.25312/Słowa kluczowe:
flexicurity, państwo opiekuńcze, rynek pracy, globalizacja, kryzys gospodarczyAbstrakt
Artykuł odnosi się do zasadniczej z form bezpieczeństwa socjalnego, jaką jest bezpieczeństwo pracy. Idea flexicurity, która zdobyła szczególną popularność w Europie, potraktowana jest tu jak narzędzie państwa opiekuńczego podlegającego procesom integracji na poziomie przekraczającym jego granice. Procesy globalne, takie jak światowy kryzys gospodarczy czy zmiany demograficzne, powodują konieczność poszukiwania nowych rozwiązań bezpieczeństwa na rynku pracy. Flexicurity stanowi odpowiedź na sprzeczne potrzeby społeczeństwa. Pracodawców kładących nacisk na konkurencyjność oraz pracowników oczekujących bezpieczeństwa socjalnego. Wysoki poziom konkurencyjności zapewniać ma elastyczność rozumiana jako płynne przechodzenie pomiędzy poszczególnymi etapami kariery zawodowej. W szczególności dotyczy to: poszukiwania pierwszej pracy, zmiany pracy, udzielania pomocy w okresie bezrobocia oraz etapu przejścia na emeryturę. Bezpieczeństwo traktowane jest tu jako ukształtowanie pozycji pracownika na rynku pracy, co uzyskuje się między innymi poprzez ustawiczne kształcenie pracownika. Referat obejmuje dwie zasadnicze części. W pierwszej koncentruje się na charakterystyce pojęcia flexicurity. Następnie omówione zostały różne modele flexicurity. Na przykładzie Danii i Holandii opisano dwa różne sposoby realizacji idei flexicurity. Przykłady Niemiec i Polski wykorzystano, aby wskazać wybrane problemy związane z wdrażaniem idei flexicurity.
Bibliografia
Barwińska-Małajowicz A. (2010), Wpływ modelu flexicurity na modernizację europejskich rynków pracy na przykładzie Polski i Niemiec, „Nierówności Społeczne a Wzrost Gospodarczy”, nr 17.
Bondyra K., Dolata D. (red.) (2012), Rzemieślnik – przyjazny pracodawca. Dobre praktyki w zakresie realizacji idei flexicurity, M-Druk Zakład Poligraficzno-Wydawniczy Janusz Muszyński, Poznań.
Czerwińska K. (2008), Flexicurity jako koncepcja polityki społecznej i zatrudnienia, „Polityka Społeczna”, nr 3.
Employment and Social Developments in Europe 2012 (2013), Komisja Europejska, Bruksela 8.01.2013, http://ec.europa.eu/social/main.jsp?catId=738&langId=pl&pubId=7315, dostęp: 6.09.2013.
Giddens A. (1999), Trzecia droga. Odnowa socjaldemokracji, Książka i Wiedza, Warszawa.
Houwing H., Schils T. (2008), From Policy to Practice. Assessing sectoral flexicurity in the Netherlands, Amsterdam, http://dare.uva.nl/document/357772, dostęp: 7.09.2013.
Komunikat Komisji Europa 2020. Strategia na rzecz inteligentnego i zrównoważonego rozwoju sprzyjającego włączeniu społecznemu (2010), Komisja Europejska, COM(2010) 2020 wersja ostateczna, Bruksela.
Krajowa Strategia Zatrudnienia na lata 2007–2013 (2005), Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej, http://www.funduszestrukturalne.gov.pl/informator/npr2/dokumenty%20strategiczne/ksz.pdf, dostęp: 7.08.2015.
Lang D. (2012), Duński model elastycznego bezpieczeństwa (flexicurity). Wzór do naśladowania?, http://rszarf.ips.uw.edu.pl/pdf/lang.pdf, dostęp: 23.08.2012.
Machol-Zajda L. (2003), Elastyczność czasu pracy w prawodawstwie krajów UE i Polski, „Zarządzanie Zasobami Ludzkimi”, nr 3–4.
Madsen P.K. (2002), The Danish Model of Flexicurity: A Paradise with some snakes, [w:] Labour market and social protection reforms in international perspective: Parallel or converging tracks?, Aldershot, Burlington.
Polski rynek finansowy w obliczu kryzysu finansowego w latach 2008–2009 (2010), Urząd Komisji Nadzoru Finansowego, Warszawa.
Rynek pracy w Polsce. Randstad: Nastroje się poprawiają (2013), http://msp.money.pl/wiadomosci/kadry/artykul/rynek;pracy;w;polsce;randstad;nastroje;sie;poprawiaja,97,0,1342817.html, dostęp: 7.09.2013.
Sikora T., Kuropatwa A. (2010), Hartz – sposób na bezrobotnych?, http://www.niemcy-online.pl/raporty/gospodarka/hartz-sposob-na-bezrobotnych-345, dostęp: 3.09.2013.
Sobolewski A. (2011), Elastyczne formy zatrudnienia. Katalog dobrych praktyk, Pomorska Akademia Kształcenia Zawodowego, Szczecin.
Sytuacja na rynku pracy w Polsce (2013), Departament Rynku Pracy MPiPS, Wydział Analiz i Statystyki (JMŁ), Warszawa.
Tomanek A. (2010), Flexicurity jako recepta na wyzwania współczesnego rynku pracy, Izba Rzemieślnicza i Przedsiębiorczości w Białymstoku, Białystok.
Pobrania
Opublikowane
Numer
Dział
Licencja
Prawa autorskie (c) 2016 Akademia Humanistyczno-Ekonomiczna w Łodzi
Utwór dostępny jest na licencji Creative Commons Uznanie autorstwa – Na tych samych warunkach 4.0 Miedzynarodowe.
