Kryzys opieki ze względu na płeć w Wielkiej Brytanii przez pryzmat wpływu polityki imigracyjnej na pracowników migrujących
DOI:
https://doi.org/10.25312/2391-5145.198/2024_05jfoSłowa kluczowe:
Wielka Brytania, imigracja, polityka społeczna, pracownicy migrujący, kryzys opiekiAbstrakt
Sektor opieki społecznej w Wielkiej Brytanii zmaga się z poważnym kryzysem spowodowanym brakiem odpowiedniego finansowania i planowania rosnących potrzeb w zakresie opieki przez kolejne rządy. Kryzys ten ma głębokie i szeroko zakrojone konsekwencje, nieproporcjonalnie wpływając na kobiety, które stanowią większość zarówno pracowników opieki, jak i populacji potrzebującej usług opiekuńczych. Polityka imigracyjna odgrywa kluczową rolę w kształtowaniu dynamiki sektora opieki społecznej, a migranci stanowią znaczące 16% siły roboczej. Polityka ta jest nierozerwalnie związana z szerszym globalnym kryzysem opieki, zaostrzając istniejące wyzwania i nierówności, które nieproporcjonalnie oddziałują na życie kobiet w różnych krajach. Co więcej, brytyjskie środki „wrogiego środowiska” wymierzone w nielegalnych migrantów stworzyły dodatkowe słabości i bariery dla migrantek, w tym tych o legalnym statusie pracujących w sektorze opieki.
Pobrania
Bibliografia
Comas-d’Argemir, D., Cuidados, Derechos and Justicia, [in:] Sentidos de injusticia, sentidos de crisis: tensiones conceptuales y aproximaciones etnográficas, Edicions Universitat de Barcelona, Barcelona 2020, pp. 119–136.
Dowling E., The Care Crisis: What Caused It and How Can We End It?, Verso, London 2021.
Folbre N., The Care Penalty and Gender Inequality, [in:] L. Averett, S. Argys, S. Hoffmann (eds.), The Oxford Handbook of Women and the Economy, Oxford University Press, Oxford 2018, pp. 749–766.
Fraser, N., Contradictions of Capital and Care, “New Left Review” 2016, NLR 100 [no page numbers], https://newleftreview.org/issues/ii100/articles/nancy-fraser-contradictions-of-capital-and-care [access: 28.03.2024].
Gahwi L., Walton-Roberts M., Migrant Care Labour, Covid-19, and the Long-Term Care Crisis: Achieving Solidarity for Care Providers and Recipients, [in:] A. Triandafyllidou (ed.), Migration and Pandemics Spaces of Solidarity and Spaces of Exception, Springer, New York 2022, pp. 105–121.
Gayle V., Mellino E., Bloomer N., Ban on Family Members ‘Will Force Migrant Care Workers into Poverty’, “The Bureau of Investigative Journalism”, 7.12.2023, https://www.thebureauinvestigates.com/stories/2023-12-07/ban-on-family-members-will-force-migrant-care-workers-into-poverty/ [access: 28.03.2024].
Gayle V., Why the UK Needs Migrant Care Workers, “The Bureau of Investigative Journalism”, 11.03.2024, https://www.thebureauinvestigates.com/stories/2024-03-11/why-the-uk-needs-migrant-careworkers/#:~:text=Migrant%20workers%20have%20been%20part,the%20Office%20for%20National%20Statistics [access: 28.03.2024].
Gentry T., Jopling K., Reeves C., Fixing the foundations: Why it’s time to rethink how we support older people with health problems to stay well at home, Age UK, 17.02.2023, https://www.ageuk.org.uk/globalassets/age-uk/documents/reports-and-publications/reports-and-briefings/health--wellbeing/fixing-the-foundations/FTF-feb-2023.pdf [access: 28.03.2024].
Kirkup J., Winnett R., Theresa May Interview, The Telegraph, 25.05.2012, https://www.telegraph.co.uk/news/uknews/immigration/9291483/Theresa-May-interview-Weregoing-to-give-illegal-migrants-a-really-hostile-reception.html [access: 28.03.2024].
Migrant care staff in UK ‘exploited and harassed’ by employers says UNISON, UNISON The Public Service Union, 10.07.2023, https://www.unison.org.uk/news/press-release/2023/07/migrant-care-staff-in-uk-exploited-and-harassed-by-employers-says-unison/ [access: 28.03.2024].
Ophir A., Polos J., Care Life Expectancy: Gender and Unpaid Work in the Context of Population Aging, “Population Research and Policy Review” 2022, Vol. 41, pp. 197–227.
Pérez-Orozco A., Amenaza tormenta: la crisis de los cuidados y la reorganización del sistema económico, “Revista de Economía Crítica” 2006, pp. 3–37.
PursgloveT., Cleverly J., Whately H., Home Secretary Underlines Commitment to Cut Net Migration, UK Government, 30.01.2024, https://www.gov.uk/government/news/home-secretary-underlines-commitment-to-cut-net-migration?utm_medium=email&utm_campaign=govuk-notifications-topic&utm_source=cd88a5cb-983a-48bd-9d7f-4fe23692fffa&utm_content=daily [access: 28.03.2024].
Skills for Care, The State of the Adult Social Care Sector and Workforce in England, Skills for Care, 2021, https://www.skillsforcare.org.uk/Adult-Social-Care-Workforce-Data/Workforce-intelligence/documents/State-of-the-adult-social-care-sector/The-State-of-the-Adult-Social-Care-Sector-and-Workforce-2021.pdf [access: 28.03.2024].
Social Care and Gender: A Pre-Budget Briefing, Women’s Budget Group, 2020, https://wbg.org.uk/analysis/uk-policy-briefings/2019-wbg-briefing-social-care-and-gender/ [access: 28.03.2024].
Social Care Sector Continues to Drive Demand for Overseas Workers as New Data Shows Public Sector Roles Dominate Work Visas, The Migration Observatory at the University of Oxford, 29.02.2024, https://migrationobservatory.ox.ac.uk/press/social-care-sector-continues-to-drive-demand-for-overseas-workers-as-new-data-shows-public-sector-roles-dominate-work-visas/ [access: 28.03.2024].
Spotlight Report: ‘I Feel Like We’re Being Treated as Slaves’. Benefits and Work, Citizens Advice, 11.03.2024, https://www.citizensadvice.org.uk/policy/publications/spotlight-report-no-1-how-work-visa-design-is-driving-exploitation/ [access: 28.03.2024].
Unpaid care, England and Wales: Census 2021, Office for National Statistics, 19.01.2023, https://www.ons.gov.uk/peoplepopulationandcommunity/healthandsocialcare/healthandwellbeing/bulletins/unpaidcareenglandandwales/census2021#cite-this-statistical-bulletin [access: 28.03.2024].
Pobrania
Opublikowane
Numer
Dział
Licencja
Prawa autorskie (c) 2024 Akademia Humanistyczno-Ekonomiczna w Łodzi
Utwór dostępny jest na licencji Creative Commons Uznanie autorstwa – Na tych samych warunkach 4.0 Miedzynarodowe.
