Zwolnienia monitorowane (outplacement) jako element kształtowania pozytywnego wizerunku organizacji na rynku pracy. Zarządzanie Innowacyjne w Gospodarce i Biznesie , [S. l.], n. 1/14, p. 55–64, 2013. DOI: 10.25312/. Disponível em: https://ojs.ahe.lodz.pl/index.php/ziwgib/article/view/740. Acesso em: 16 apr. 2025.